Die Anstellungsmodelle im Pflegebereich

Junger Pfleger mit Senior am Rollator | weikmi |

Die zwei Anstellungsmodelle im Check: einmal für pflegende Angehörige und Vertrauenspersonen, und einmal für angehende Pflegekräfte, die sich in Ausbildung befinden.

Anstellungsmodell für Angehörige

Das Anstellungsmodell für pflegende Angehörige im Burgenland ist eine innovative Maßnahme, um pflegende Familienmitglieder finanziell abzusichern und die häusliche Pflege zu stärken. Das Modell wurde 2021 eingeführt und ist österreichweit einzigartig. Hier ein Überblick der wichtigsten Fakten:

• Zielgruppe: Angehörige/Vertrauens­personen, die mindestens einen Pflegebedürftigen ab Pflegestufe 3 betreuen.
• Arbeitsverhältnis: Die Pflegenden werden über die landeseigene Pflegeagentur „Pflegeservice Burgenland“ (PSB) angestellt und haben auch Anspruch auf Urlaub.
• Gehalt: Das Gehalt (14 x im Jahr) richtet sich nach dem Pflegeaufwand und beträgt bis zu € 2.033,50 netto pro Monat.
• Soziale Absicherung: Die Pflegenden sind durch das Anstellungsverhältnis sozialversichert (Pensions-, Kranken- und Unfallversicherung).
• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten je nach Pflegebedarf, keine klassischen Arbeitsstunden wie in anderen Berufen.
• Voraussetzungen: Es muss eine unentgeltliche Grundausbildung für die Betreuung absolviert werden.
• Kosten: Die pflegebedürftige Person muss einen Selbstbehalt an den Gesamt-Betreuungskosten tragen (nähere Auskunft dazu gibt die PSB).
• Pflichten der Pflegenden:
• Betreuung der pflegebedürftigen Person im vereinbarten Stundenausmaß
• Dokumentation des Betreuungsprozesses
• Führung von Arbeitszeitaufzeichnungen
• Anwesenheit bei den verpflichtenden Unterstützungsbesuchen
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben der PSB
• Meldung bei Abwesenheit an die PSB, damit auf Wunsch
  der pflege­bedürftigen Person für einen angemessenen Betreuungsersatz gesorgt werden kann

Mehr Infos unter:
www.soziale-dienste-burgenland.at/pflegeberatung/anstellungsmodell-betreuende-angehoerige/

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Pflegeausbildung & Anstellungsmodell für Pflegeausbildung

Der Pflegeberuf ist ein ausgesprochen vielfältiger, aber auch anspruchsvoller und verantwortungsvoller Beruf mit hohem sozialem Engagement. Neben der sinnstiftenden Tätigkeit bietet er ein außerordentlich breites Betätigungsfeld im täglichen Arbeiten an und mit Menschen sowie vielseitige berufliche Möglichkeiten und Entwicklungschancen.

Die Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege der Gesundheit Burgenland ist der Anbieter für die Ausbildung von Pflegeberufen im Burgenland. Sie hat den Hauptsitz in Oberwart (neben der Klinik) sowie eine Expositur in Eisenstadt (im Gebäude der Landesberufsschule).

Es werden folgende Ausbildungen angeboten:

• Ausbildung zur Pflegefachassistenz (Dauer: 2 Jahre)
• Ausbildung zur Pflegeassistenz (Dauer: 1 Jahr)
• Verkürzte Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Kranken­pflege für Pflegeassistent*innen gem. § 44 GuKG (Dauer: 2 Jahre)
• Verkürzte Ausbildung für Pflegeassistent*innen zur Pflegefachassistenz (Dauer: 1 Jahr)

Anstellungsmodell für Pflegeausbildung

Neben dem Anstellungsmodell für pflegende Angehörige und Vertrauenspersonen gibt es auch das Anstellungsmodell für angehende Pflegekräfte. Studierende der FH Burgenland sowie Schüler*innen der KRAGES-­Schule werden während ihrer Ausbildung zur Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz und Diplomierten Pflegekraft angestellt. Im Gegenzug verpflichten sich die Auszubildenden, nach Abschluss der Ausbildung für den entsprechenden Zeitraum beim Arbeitgeber zu bleiben. Das Anstellungsmodell gilt für alle Trägerorganisationen im Burgenland. Insgesamt beläuft sich die monatliche finanzielle Unterstützung im Rahmen des Anstellungsmodells auf rund 1.000 Euro netto.

www.pflegeausbildung-burgenland.at

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